デリケートな環境を支える
縁の下の力持ち。
建物がある限り、必要とされる仕事です。
「日本空調サービス」という社名ですが、
私たちが手がけるのは、空調設備だけではありません。
建物の空間そのものを快適に、時には安全に保つことで、
目には見えない“安心”を守るのが私たちの役目。
例えば病院の手術室や、医薬品を製造する工場。水族館や美術館。
もっと身近な、商業施設やオフィスなど。
特殊な空間も日常の空間も、すべてが私たちのフィールドです。
半世紀以上をかけて磨き上げた技術とノウハウで
「安心・安全・快適な環境」を支えています。
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- 「一流の技術者」に。
日本空調サービスの未来を一緒に作りませんか。
日本空調サービスの仕事
Business
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PM職
Preventive Maintenance
保守
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確かな技術力で"万が一"を未然に
防ぐ、高品質メンテナンス。お客様の施設に赴き、空調を中心とした建物の設備システム全般に対する点検、整備、修理、交換などを行います。
当社では、事故や故障を未然に防ぐ「予防保全」を中心に、突発的な不具合などに対応するスポットメンテナンスも実施しています。
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FM職
Facility Management
保守・管理
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求められる環境を維持するために、
常に見守ることも私たちの技術。お客様の施設に常駐し、メンテナンスサービスと日常の統括管理を合理的に組み合わせた統括マネジメントを行います。
病院の手術室やCT室など、命に直結する空間を守るプロの仕事です。
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RAC職
Reform and Construction
設計・施工
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あらゆるビルの快適環境創造に、
いつも最適なご提案を。空調設備・給排水衛生設備といった、既存設備に対するリニューアル工事を行います。
独立系企業のため、特定メーカーなどに制約されずに、幅広く最適な機器をお客様にご提案・ご提供できる点が、強みになっています。
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先輩社員の声
Interview
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2018年入社T・Yさん
- 今の業務内容について教えてください。
- 大型施設や電力関連ビルで空調設備の点検・修繕を担当しています。難しい案件を自力でやり切ったときの達成感が大きい仕事です。設備によって専門の資格がないとメンテナンスできないものがあるため、そういった場合の「立ち会い」も重要な仕事のひとつです。
- 学生の方へのメッセージをお願いします。
- 仕事選びで一番大事なのは「人」です。雰囲気は見学が一番早いです。気になったら、まずWEB説明会へ。ぜひ、一緒に働きましょう。
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2019年入社H・Nさん
- 今の業務内容について教えてください。
- 病院に常駐し、設備の監視・点検やクリーンルームの環境測定を担当しています。女性技術者として専用エリアにも対応し、職員から直接感謝の言葉をいただける瞬間に大きなやりがいを感じます。
- どんな後輩に来てもらいたいですか。
- 日本空調サービスの仕事は、決して目立つ仕事ではありません。ですが、社会や生活に欠かせない重要な仕事です。裏方でも誇りを持てる方、「縁の下の力持ち」が好きな方と一緒に働きたいです。
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2019年入社N・Tさん
- 今の業務内容について教えてください。
- 空調設備の更新工事で設計から工事完了まで一貫して担当しています。設計から積算、工事までの様々な手配や段取り、工事の際の協力会社の方への指示など、業務は多岐にわたります。工程を組んだ通りに工事が進み、無事に完成した瞬間は、大きなやりがいを感じます。
- 入社後のギャップはありましたか。
- 現場は厳しい雰囲気かと思っていましたが、先輩は親しみやすく、休日にBBQをするなど交流も盛んです。安心して働ける環境です。
- まずはプレエントリーから
スタート！ - 今後の説明会や採用情報をいち早くお届けします。
研修・福利厚生
Training＆Employee benefits
文系・理系問いません。
日本の空気を支える技術を、
イチから学びませんか。
安心して成長できる
教育制度と福利厚生
以下は一例です。
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自社研修施設完備
クリーンルームや機械室等のメンテナンス現場を再現した実践的な研修施設となっており、新入社員・既存社員向けの研修を随時実施しています。
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インストラクター制度
新入社員1名に対して、先輩社員が「インストラクター」として1名つき、育成サポートを行う制度です。
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家族旅行補助制度
個人の旅行に対して最大10万円補助します。（年1回）
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奨学金返還支援制度
社員本人の奨学金について最大60万円を上限として補助します。
（対象は日本学生支援機構から貸与された奨学金に限ります。） -
社宅制度
原則として通勤に2時間以上かかる配属となった場合に社宅を貸与します。
（全国一律5,000円/月を満27歳を迎える年度末まで） -
資格取得褒賞金制度
会社が指定する公的資格・免許を取得すると褒賞金がもらえる制度です。
（難易度に応じて1万5千円から。難関資格の場合は褒賞金が20万円を超えるものもあります。） -
永年勤続表彰制度
長く勤めてくれた社員を表彰する制度です。
記念品として、勤続年数に応じた旅行券を進呈しています。
（5万円分～25万円分） -
会員制福利厚生制度
（福利厚生倶楽部）旅行、ジム、映画、出産、介護など様々な分野のサービスを割引価格で利用できます。
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ふるさと手当
（帰郷費用の補助）実父母等が在住している帰郷先と現住所が100㎞以上離れている場合、年1回、10万円を上限として帰郷費用の実費を補助します。
（満30歳の誕生日を迎える前の独身者が対象です。） -
慶弔見舞金制度
社員の慶弔事について、祝金や見舞金を支給する制度です。勤続年数に応じて金額が変わります。
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従業員持株会
自社の株式を定期購入することで、中長期的な資産形成を支援する制度です。
拠出金には会社からの奨励金10%が上乗せされます。 -
コミュニケーション費制度
社員同士のコミュニケーション向上と、活気ある職場づくりのために、一人あたり年間10,000円分が、チーム内の懇親を図るための会費などに使用できます。
数字で見る
日本空調サービス
Number
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平均勤続年数
14.6年
※2025年3月31日時点
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年間休日
122日
※2024年度実績
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平均有休取得日数
11.4日
※2024年度実績
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産休後の女性の
育休取得率・復職率100%
※取得率：2023年度実績
※復職率：2019～2023年度実績 -
平均年齢
40.3歳
※2025年3月31日時点
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平均年間給与
658万円
※2025年3月31日時点
文理不問
基礎から丁寧に学べるので、
学部関係なく
どなたでも活躍できます。
募集要項
Recruitment Guidelines
| 募集職種 | 技術職（空調設備をはじめとした建物設備のメンテナンス） |
|---|---|
| 応募資格 | 2027年3月 大学・大学院卒業・修了見込みの方、 または卒業・修了後3年以内の職歴の無い方（既卒者） |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働1日8時間） |
| 休日休暇 |
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選考フロー
Flow
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STEP 01
プレエントリー
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STEP 02
説明会へ参加する
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STEP 03
WEBエントリー
シート提出・
WEB適性検査受験 -
STEP 04
面接
（対面1回、WEB1回） -
STEP 05
内々定
- まずはプレエントリーから
スタート！ - 今後の説明会や採用情報をいち早くお届けします。
